Come da indicazioni del Decreto Legislativo 33/2013, e successive modificazioni/integrazioni, in questa sezione sono disponibili le informazione relative a "Sistema di misurazione e valutazione della Performance".

Riferimenti normativi: Par. 1 delib CiVIT n. 104/2010

La Deliberazione della Civit (ora Anac) n. 104 del 2010 al paragrafo 1 stabilisce che il sistema di misurazione e valutazione della performance, approvato dall'organo di indirizzo politico amministrativo, deve essere pubblicato sul sito istituzionale dell'amministrazione.

Il Comune di Villacidro, con deliberazione della Giunta Comunale n. 3 del 19.01.2022, ha adottato la nuova metodologia di misurazione e valutazione della performance individuale e organizzativa così composta:

• Sistema di Valutazione delle Performance dei Responsabili di Unita Organizzativa - Allegato A
• Sistema di Valutazione delle Performance del personale dei livelli - Allegato B
• Graduazione della Posizione dei titolari di Posizione Organizzativa - Allegato C
• Sistema di Valutazione del Segretario Comunale - Allegato D

Il Comune di Villacidro, con deliberazione della Giunta Comunale n. 201 del 30.12.2011, ha adottato la metodologia di misurazione e valutazione della performance individuale e organizzativa così composta:

• Sistema di Valutazione delle Performance dei Responsabili di Unita Organizzativa - Allegato A
• Sistema di Valutazione delle Performance del personale dei livelli - Allegato B
• Graduazione della Posizione dei titolari di Posizione Organizzativa - Allegato C