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Dati relativi ai premi

Ai sensi dell'art. 20, comma 2, del D. Lgs. n. 33/2013 le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al livello di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.

Anno 2015

Dati premi Dipendenti (link)

Performance individuale Dirigenti (link)

Performance organizzativa Dirigenti (link)


Anno 2014  

Dati premi dipendenti (link)

Performance individuale Dirigenti (link)

Performance organizzativa Dirigenti (link)


Anno 2013

Premio mediamente conseguibile dal personale dipendente

Premio mediamente conseguibile (in percentuale) *
Media 80,005 %
Minimo (obiettivo raggiunto con percentuale minima) 60,01 %
Massimo (obiettivo pienamente raggiunto) 100,00%
* Qualora il punteggio sia inferiore al 60% l'obiettivo si considera non raggiunto, pertanto al dipendente non viene erogato alcun premio di produttività.

 

Performance raggiunte dal personale dipendente

 

 

 

 I dati riguardano i dipendenti non titolari di posizione organizzativa.


Data creazione: 31.05.2013 - Dato ultimo aggiornamento: 20.12.2016 - Struttura competente a fornire i dati: Ufficio Personale - Elaborazione grafica a cura del Servizio Contratti, Sistemi Informativi, Demografici

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